Obbligo del datore di lavoro di nominare un medico competente per la sorveglianza sanitaria

Secondo la normativa vigente, il datore di lavoro è tenuto a designare un medico competente per effettuare la sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti a rischi professionali. Il medico competente ha il compito di valutare lo stato di salute dei dipendenti e garantire che siano idonei allo svolgimento delle mansioni assegnate. È importante che il medico competente abbia le necessarie competenze e formazione nel settore della medicina del lavoro, al fine di poter monitorare adeguatamente la salute dei lavoratori e prevenire eventuali rischi legati all'attività lavorativa. In caso di mancata designazione del medico competente da parte del datore di lavoro, si configurano delle sanzioni previste dalla legge. Pertanto, è fondamentale adempiere a questo obbligo al fine di tutelare la salute e sicurezza dei dipendenti.